Le CECDI, Centre Européen de Coaching et Dialogue Intérieur.

Suzel Gaborit-Stiffel
15 chaussée de la Muette
75016 Paris

www.cecdi.com

Le Centre Européen de Coaching et Dialogue Intérieur (CECDI) est situé à Paris 16ème dans un quartier qui allie jardins, hôtels, restaurants et commerces. Il est desservi par métro (Muette), RER( Boulainvilliers) et bus.
Le cadre des sessions, coachings et formations est chaleureux et confortable.

Le CECDI, Centre Européen de Coaching et Dialogue Intérieur, a été créé par Suzel Gaborit-Stiffel, Membre Titulaire accrédité de la Société Française de Coaching, à partir de ses liens étroits et personnels avec des coachs européens et internationaux expérimentés : European Growth Group for Coaches (EGG) et réseau international de pratiquants et formateurs du Dialogue Intérieur. L’objectif des échanges est d’ être ouvert aux nouvelles approches du coaching et d’élargir les champs d’expérimentation du Dialogue Intérieur.

Ambition :

Accompagner chacun à la découverte de ses potentiels, de ses ressources, de son juste chemin et l’aider à s’approprier les clés de son propre développement.
Concrètement proposer à des responsables en entreprise et à des particuliers des prestations de coaching qui leur permettent de prendre la mesure de leurs capacités acquises à travers l’expérience et de développer de nouvelles manières de faire grâce à des ressources qu’ils n’avaient pas encore identifiées.

Proposer un accompagnement ciblé sur le couple et la dyade ( couple professionnel) ainsi que sur les prises de décision efficaces et harmonisées en groupes.

Promouvoir en France le Dialogue Intérieur comme outil et démarche de changement à travers des formations en groupe, des séances individuelles et des supervisions.

Le CECDI est le résultat d’un approfondissement continu du coaching avec le Dialogue Intérieur qui a permis de prendre la mesure de dynamisation que cette démarche apporte aux capacités de changement conscient et équilibré des personnes.

Detailed information

Offres
Le CECDI s’adresse aux dirigeants, managers, cadres et salariés responsables, patrons, indépendants, consultants, coachs, formateurs, thérapeutes, enseignants, professions médicales, sociales, éducatives et à tous ceux qui accompagnent le changement sous forme professionnelle ou privée Il propose des : coachings de carrière, tous les types coaching de développement, de résolution de problèmes et d’équilibre relationnel, des coachings de vie privée, formations professionalisantes au Dialogue Intérieur sessions individuelles de Dialogue Intérieur supervisions de coachs, consultants et pratiquants du Dialogue Intérieur à titre professionnel ou privé. Toutes les prestations respectent les principes de la Charte Internationale du Dialogue Intérieur (IVDA) et la déontologie de la Société Française de Coaching (www.sfcoach.org). Les formations au Dialogue Intérieur sont intensives, concentrées et pragmatiques. Elles permettent aux participants d’intégrer les concepts théoriques et d’expérimenter la pratique à travers un travail approfondi sur eux-mêmes et une formation à la facilitation sous supervision.
Formation Cycle 1 : « A la découverte de votre Dialogue Intérieur » : 4 ateliers de 2 jours pour s’initier à la démarche. Ce cycle de découverte permet d’expérimenter sur soi la méthode, d’en intégrer les concepts et de commencer à l’utiliser lors de travail entre pairs. Formation Cycle 2 : « Coacher, manager et accompagner avec le Dialogue Intérieur » 4 ateliers de 2 jours pour approfondir la démarche et affiner sa pratique d’accompagnement ou de coaching professionnel et personnel. Elle est professionnalisante après remise d’un mémoire et assessment devant un jury. Formation Cycle 3 participation à un nouveau cycle 2 en tant qu’assistant/observateur permettant la prise de recul, l’approfondissement des concepts et de l’expérimentation de la facilitation. Validé par la remise d’un mémoire et d’une session complète filmée avec un client. Entraînement à la facilitation sous supervision 2 jours intensifs de facilitation pour s’entraîner. Ateliers à thèmes des ateliers de 1 à 3 jours pour approfondir un sujet: la facilitation des rêves, les scénarios relationnels, la gestion du stress, le modèle du Dialogue Intérieur en coaching. Soirées Training Club du CECDI Pour faire découvrir la démarche du Dialogue Intérieur à ses proches ou collègues et s’entraîner à la pratique sous supervision avec des participants de toutes les promotions mélangées. Conviviales et (presque) gratuites. La Newsletter du CECDI paraît tous les trimestres.

Offres

Le CECDI s’adresse aux dirigeants, managers, cadres et salariés responsables, patrons, indépendants, consultants, coachs, formateurs, thérapeutes, enseignants, professions médicales, sociales, éducatives et à tous ceux qui accompagnent le changement sous forme professionnelle ou privée
Il propose des :

coachings de carrière, tous les types coaching de développement, de résolution de problèmes et d’équilibre relationnel, des coachings de vie privée,
formations professionalisantes au Dialogue Intérieur
sessions individuelles de Dialogue Intérieur
supervisions de coachs, consultants et pratiquants du Dialogue Intérieur à titre professionnel ou privé.

Toutes les prestations respectent les principes de la Charte Internationale du Dialogue Intérieur (IVDA) et la déontologie de la Société Française de Coaching (www.sfcoach.org).

Les formations au Dialogue Intérieur sont intensives, concentrées et pragmatiques. Elles permettent aux participants d’intégrer les concepts théoriques et d’expérimenter la pratique à travers un travail approfondi sur eux-mêmes et une formation à la facilitation sous supervision.

Formation Cycle 1 :
« A la découverte de votre Dialogue Intérieur » : 4 ateliers de 2 jours pour s’initier à la démarche.
Ce cycle de découverte permet d’expérimenter sur soi la méthode, d’en intégrer les concepts et de commencer à l’utiliser lors de travail entre pairs.

Formation Cycle 2 :
« Coacher, manager et accompagner avec le Dialogue Intérieur » 4 ateliers de 2 jours pour approfondir la démarche et affiner sa pratique d’accompagnement ou de coaching professionnel et personnel.
Elle est professionnalisante après remise d’un mémoire et assessment devant un jury.

Formation Cycle 3
participation à un nouveau cycle 2 en tant qu’assistant/observateur permettant la prise de recul, l’approfondissement des concepts et de l’expérimentation de la facilitation.
Validé par la remise d’un mémoire et d’une session complète filmée avec un client.

Entraînement à la facilitation sous supervision
2 jours intensifs de facilitation pour s’entraîner.

Ateliers à thèmes
des ateliers de 1 à 3 jours pour approfondir un sujet: la facilitation des rêves, les scénarios relationnels, la gestion du stress, le modèle du Dialogue Intérieur en coaching.

Soirées Training Club du CECDI
Pour faire découvrir la démarche du Dialogue Intérieur à ses proches ou collègues et s’entraîner à la pratique sous supervision avec des participants de toutes les promotions mélangées. Conviviales et (presque) gratuites.

La Newsletter du CECDI paraît tous les trimestres.

Membres du Staff

Suzel Gaborit-Stiffel anime personnellement ces formations. Elle est assistée de stagiaires formés depuis plusieurs années qui ont ainsi l’occasion d’approfondir leur expérience.

Le CECDI, Centre Européen de Coaching et Dialogue Intérieur.

Membres du Staff

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